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하이패스 사용내역 조회 방법 쉽게 알려드려요!
안녕하세요. 운전하시는 운전자분들이라면 한번이상 고속도로를 이용해 보았을텐데요. 오늘은 하이패스사용내역조회,출력하는 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다. 가끔 회사 차량으로 출장을 가거나, 다른 이유로 인해서 하이패스의 사용내역을 확인한다거나 영수증을 출력해야 하는 경우가 발생하기도 합니다. 이뿐아니라 간혹 톨게이트를 지나다가 단말기 오류나 충전 금액 부족으로 나도 모르게 미납되어 과태료가 부과되는 등의 피해를 입기도 하는데요, 하이패스(Hi-pass)는 한국의 고속도로 및 유료도로 톨게이트정차를 하지 않고 자동으로 결제를 해주는 시스템입니다. 한국의 전국 모든 고속도로와 대부분의 유료도로 통행료 결제에 두루 쓰이고 있으며, 이용자는 하이패스 단말기와 하이패스 카드를 별도로 구매해서 차량에 설치해야 이용할..
청년일자리도약장려금 신청 방법과 지원대상은?
2022년 1월 20일부터 고용노동부에서 주관하는 청년일자리도약장려금 신청 방법에 대한 포스팅을 하도록 하겠습니다. 고용노동부 장관은 장기 취업준비생, 구직 단념 청년과 같이 체감하지 못하는 청년도 여전히 많으며, “청년일자리도약장려금"을 통해 민간일자리 창출을 지원하고, 취업애로청년의 취업을 촉진함으로써 최근의 청년고용 회복세를 더욱 가속화시키는 한편,청년은 일을 통해, 기업은 청년을 통해 코로나19로 인한 어려움을 이겨내고 함께 도약하는 계기가 마련될 것으로 기대하며 장려금을 지원하기로 했다고 밝혔습니다. 🔍청년일자리도약장려금 사업이란? 5인 이상 중소기업 등에서 취업에 어려움을 겪고 있는 청년을 정규직으로 채용 후 6개월 이상 고용유지시 월 80만원, 1년간 최대 960만원을 지원하며, 성장유망업종..
중소기업 청년 소득세 감면 신청서 작성 신청 방법 상세 정리!
안녕하세요. 오늘은 중소기업에서 근로하고 있는 청년, 장애인, 60세 이상인 자, 경력 단절 여성 등 소득세 감면제도에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 😍중소기업 소득세 감면 제도란? 중소기업에 취업한 15~34세의 청년 근로자가 중소기업으로부터 받는 급여(근로소득)의 소득세 90%(150만원 한도)를 5년까지 감면받을 수 있도록 한 제도 입니다. 장애인, 60세 이상인 자, 경력 단절 여성 등은 최대 3년까지 감면 받을수 있다고 합니다. 🔍중소기업 청년 소득세 감면 주의해야 할 사항은? 감면 혜택을 받던 근로자가 이직했을 때, 이직한 곳이 중소기업이라면 혜택을 계속 이어받을 수 있습니다. 이직을 하였다면 이직한 곳에서 신청을 새롭게 해야 합니다. 소득세 감면 신청 제외 대상 업종 -전문서비스업(법무, 회..
2022 육아휴직 사후지급금 신청방법,금액,조건 간단하게받는법
안녕하세요. 육아휴직 사후지급금이라고 아시나요? 사후지급금이란 직장 복귀율을 높이고자 육아휴직 종료 후 해당 사업장에 복직하여 6개월 이상 계속 근무한 경우 지급하는 것으로 급여의 25%를 지급받을수 있는 제도 입니다. 육아휴직 중 권고사직 계약만료에 의한 퇴사, 실업급여수급사유에 해당 되더라도 지급 가능 합니다. 2022년 육아휴직 급여,수당,신청방법,조건 달라진 제도는? 안녕하세요. 오늘은 2022년 달라진 육아휴직 개선된 제도, 급여,수당,조건은 어떻게 되는지 상세히 알려드리도록 하겠습니다. 육아휴직은 근로자가 일정 연령 이하의 자녀를 양육하기 위하여 사 fifa3nexonblog.tistory.com 사후지급금 지원조건은? 육아휴직 종료 후 해당 사업장에 복직하여 6개월 이상 계속 근무한 경우 지..
2022년 육아휴직 급여,수당,신청방법,조건 달라진 제도는?
안녕하세요. 오늘은 2022년 달라진 육아휴직 개선된 제도, 급여,수당,조건은 어떻게 되는지 상세히 알려드리도록 하겠습니다. 육아휴직은 근로자가 일정 연령 이하의 자녀를 양육하기 위하여 사용하는 휴직을 말합니다 근로자가 고용된 상태를 유지하면서 일정 기간 동안 휴직을 할 수 있기 때문에 근로자는 육아부담 해소와 함께 생활 안정을 도모할 수 있고, 기업은 숙련인력을 확보할 수 있으며, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(남녀고용평등법) 제19조에 근거하고 있습니다. ①💡육아휴직 지원 조건 육아휴직 신청하기전 근무일수가 임금 받은 기간을 모두 합해서 180일 이상이 되어야 합니다. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 모든 남녀근로자는 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 자녀가 만 8..