안녕하세요. 오늘은 중소기업에서 근로하고 있는 청년, 장애인, 60세 이상인 자, 경력 단절 여성 등 소득세 감면제도에 대해서 알아보도록 하겠습니다.
😍중소기업 소득세 감면 제도란?
중소기업에 취업한 15~34세의 청년 근로자가 중소기업으로부터 받는 급여(근로소득)의 소득세 90%(150만원 한도)를 5년까지 감면받을 수 있도록 한 제도 입니다.
장애인, 60세 이상인 자, 경력 단절 여성 등은 최대 3년까지 감면 받을수 있다고 합니다.
🔍중소기업 청년 소득세 감면 주의해야 할 사항은?
감면 혜택을 받던 근로자가 이직했을 때, 이직한 곳이 중소기업이라면 혜택을 계속 이어받을 수 있습니다. 이직을 하였다면 이직한 곳에서 신청을 새롭게 해야 합니다.
| 소득세 감면 신청 제외 대상 업종 |
| -전문서비스업(법무, 회계, 세무 관련 서비스업 등 -보건업(병원, 의원 등) -금융 및 보험업 -예술 -스포츠 및 여가 관련 서비스업 -교육 서비스업 -기타 개인 서비스업의 업종 |
😎중소기업 청년 소득세 감면 신청서 작성법
① 신청인 성명
② 주민등록번호
③ 신청인 주소
④ 취업자 유형
⑤중소기업에 취업한 날 연령
⑥ 병역근무기간
⑦ 병역근무기간 차감후 연령
▲ 중소기업 소득세 감면 연령계산기 엑셀 파일을 다운로드 받으시고 주민번호앞자리, 생년월일, 입사일, 군입대 ,군제대 를 입력 하시면 자동으로 적용 연령이 나옵니다.
⑧ 시작일
-중소기업 취업시 4대보험 가입일자
⑨종료일
- 시작일로부터 5년 후 해당 달의 말일 (예: 2027년 1월 31일)
📝제출서류
주민등록등본
근로소득 원천징수영수증
병역의무자의 경우 병역 증명서
✅신청방법
소득세 감면 신청은 청년 개인이 아닌 원천징수 의무자인 기업을 통해서만 가능하므로 중소기업 소득세 감면 신청서 및 제출 서류들을 모두 준비했다면 회사의 관련 부서에 제출하세요!
다만, 회사마다 신청 방법이 조금씩 다를 수 있으니 신청 전엔 꼭 재직 중인 회사에 미리 문의하고 제출하는 것을 추천드립니다.
이렇게 모두 제출하고 나면 기업은 감면 신청을 받은 날이 속하는 달의 다음 달 10일까지 해당 서류를 관할 세무서에 제출 하므로 신청이 완료 됩니다.
⏩참고영상
세무사님께서 중소기업 취업 청년소득세 감면에 대해서 자세히 설명 해주셨습니다. 한번 참고 하시는게 좋을거 같습니다.
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이상으로 중소기업 청년 취업 신청 방법에 대한 포스팅을 마치도록 하겠습니다.
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