2022 육아휴직 사후지급금 신청방법,금액,조건 간단하게받는법

안녕하세요. 육아휴직 사후지급금이라고 아시나요? 사후지급금이란 직장 복귀율을 높이고자 육아휴직 종료 후 해당 사업장에 복직하여 6개월 이상 계속 근무한 경우 지급하는 것으로 급여의 25%를 지급받을수 있는 제도 입니다.

 

육아휴직 중 권고사직 계약만료에 의한 퇴사, 실업급여수급사유에 해당 되더라도 지급 가능 합니다.

 

2022년 육아휴직 급여,수당,신청방법,조건 달라진 제도는?

 

 

신청방법

 

사후지급금 지원조건은?

육아휴직 종료 후 해당 사업장에 복직하여 6개월 이상 계속 근무한 경우 지급하는 것으로 사후 지급액은 근로자가 별도 신청없이 해당 시기가 되면 '육아휴직급여 사후지급 확인서' 등 6개월 이상 근무사실을 입증할 수 있는 서류를 제출하면 고용센터에서 사후 지급 여부를 판단하여 지급 됩니다.

 

사후지급금 신청방법

 

사후지급 확인서

 

 

육아휴직사후지급금확인서.hwp

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▲ 육아휴직사후지급확인서 다운로드

 

★필요서류

육아휴직 급여 사후지급 확인서
재직증명서 

 

필요서류를 준비 하시고 사후지급금을 신청 하실 고용센터에 팩스로 보내시면 신청이 완료 됩니다.

 

신청하고 일주일 이내에 지급이 완료 된다고 합니다.

 

고용센터

 

고용보험 모바일앱을 통해 육아휴직 급여 사후지급금 확인서 요청을 하셔서 신청 하실수 있으며, 

 

전국 고용복지센터 홈페이지에서 각 지역 고용센터 연락처,팩스번호를 확인 하실수 있습니다.

 

고용복지플러스센터

 

정부에서 육아휴직 근로자가 육아휴직 사용을 이유로 부당한 처우를 받지 않도록 노력 하고 있으며, 현행 남녀고용평등법 제19조*에 따라 육아휴직을 이유로 해고 또는 그 밖의 불리한 처우를 못하도록 금지하고 있고, * 위반 시 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금 - 근로자의 사건제기 등이 있는 경우 조사하여 법에 따라 조치하고 있다고 하니깐 걱정하지마시고! 육아휴직 편하게 사용 하세요!

2022년 육아휴직 급여,수당,신청방법,조건 달라진 제도는?

 

육아휴직 사후지급금 신청방법에 대한 간단한 정리글을 마치도록 하겠습니다.